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2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

按照性质和作用划分，非正式群体有

  • A、积极型
  • B、利益型
  • C、中间型
  • D、消极型
  • E、破坏型
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具有控制条件严密、操作程序固定、可反复验证特点的研究方法是

  • A、想象实验法
  • B、类比实验法
  • C、现场实验法
  • D、实验室实验法

简述组织文化创新的途径。

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致的看法、想法和思想而导致的冲突是

  • A、目标冲突
  • B、认知冲突
  • C、情感冲突
  • D、程序冲突
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